Haben Sie Ihre Qualifizierungsmaßnahmen richtig geplant?
Ein kontinuierliches Qualifizierungsmanagement wird immer wichtiger, jedoch sind das Weiterbildungsangebot und die Vielzahl an Anbietern nur mit sehr viel Zeitaufwand und Sachkenntnis zu überblicken.
Um einen klaren Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Unternehmen zu erzielen, ist die Entwicklung effektiver und kostengünstiger Qualifizierungsstrategien unerlässlich.
Wir unterstützen dabei die Personalverantwortlichen mit anerkannten Methoden und personellen Ressourcen bei den folgenden Aufgaben:
- Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs (SOLL- und IST-Profile)
- Auswahl und Vergleich von Weiterbildungsangeboten (Kosten, Dauer, Voraussetzungen, Zertifikate, Abschlüsse, usw.)
- Zentrale Planung, Organisation und Durchführung von externen und/oder internen Weiterbildungsmaßnahmen, zielgerichtet für den Nutzen des Unternehmens
- Wissensdokumentation und –transfer (Demografischer Wandel, Job-Rotation, Neueinstellungen, etc.)
- Ermittlung, Auswahl und Verwaltung geeigneter Förderprogramme
